För arbetsgivare är det av yttersta vikt att personalen mår bra och kan prestera. Därför kan en hälsoundersökning i Västerås vara en förebyggande trygghet.
Andreas hade precis rekryterat fyra nya säljare och hade nu en stab på femton personer. Säljarjobbet krävde att de anställda åkte ut till kunder för att hjälpa dem vid inköp av fordon som truckar, traktorer och liftar. Det kunde bli långa dagar och arbetstakten hög, särskilt under högsäsong. Kontorspersonalen tog hand om beställningarna och allt administrativt.
Som chef var Andreas noga med att personalen mådde bra. De fick en ordentligt friskvårdspeng och flera andra förmåner hade tagits fram för både de på plats och de resande. Nu var det dags att ta nästa steg och därför hade han kontaktat företagshälsovården i trakten för att göra en deal.
Regelbunden hälsoundersökning för bättre hälsa
Efter att ha diskuterat saken under ett möte blev det bestämt att Andreas personal skulle gå på hälsoundersökning i Västerås vartannat år. Den innebar att de vid första tillfället fick träffa en sköterska som vägde, mätte samt kontrollerade puls och blodtryck. Även flera tester gjordes såsom exempelvis EKG och hörsel- och syntest.
En ny tid bokades sedan in för ett läkarbesök där man bland annat skulle få sina provsvar. Skulle det visa sig att något prov krävde uppföljning hjälpte företagshälsovården till med att skicka personen till rätt instans. Det var ett bra upplägg som Andreas var nöjd med. Nu hoppades han att personalen kände likadant. På morgondagens morgonmöte skulle han informera sina anställda om den nya förmånen.