Företagshälsa handlar om arbetsmiljö med fokus på både psykisk och fysisk hälsa samt rehabilitering. Det är alltså flera olika delar som gemensamt skapar den totala företagshälsan. Företag jobbar generellt mer med detta arbete då man sett ett flertal fördelar både gällande mående, produktivitet och lägre kostnader i förhållande till bättre hälsa. Inom kategorin ”fysisk hälsa” finns idag flera olika insatser däribland följande.
Företagsmassage
I ett reportage i tidningen Breakit (6:e nov 2018) lyftes ett spelutvecklarföretag upp i Stockholm som tack vare företagsmassage minskat sjukfrånvaron. Anställda, som sitter mycket vid datorn, får snabbt stela muskler och kan med hjälp av massagen må bättre utan att behöva betala något för det. I artikeln angavs det även att stressen minskade och att sjuktalen blev lägre.
Företagsmassage började växa fram i Sverige på 80-talet men utbudet och efterfrågan var då mycket liten. Idag är det betydligt mer utbrett och bland större företag i Stockholm är det väldigt vanligt som en hälsofrämjande åtgärd.
Friskvårdstimme
Med friskvårdstimme menas att personalen får avsätta en timme per vecka till valfri friskvårdsaktivitet. Det kan vara en längre promenad likväl som att spela tennis eller golf. Tanken med friskvårdstimme är att den ska tas ut när det passar för verksamheten och att man därmed inte påverkar verksamheten negativt om man är borta.
Friskvårdsbidrag
Friskvårdsbidrag är vanligt både hos privata företag, kommuner samt landsting i Stockholm. Personalen kan betala för olika träningsformer och därefter få pengar tillbaka om man lämnar in kvitton. Detta upp till en förutbestämd summa.
Kritik har däremot framförts mot friskvårdsbidrag utifrån att det inte ökar den fysiska aktivitet något. De som tränar hade gjort det ändå och betalat med sina egna pengar och de som inte tränar gör inte detta bara för att det blir gratis eller billigare.
Gemensam träning
Att erbjuda gemensam träning är en friskvårdsåtgärd som också ökar i Stockholm. Det kan vara enkla fysiska övningar som kan genomföras utan att man behöver byta om eller betydligt jobbigare pass. Den gemensamma träningen får helt enkelt anpassas utifrån kundens behov. Om det finns friskvårdsintresserade på en arbetsplats kan dessa få uppdrag att genomföra aktiviteterna. Det är även möjligt att hyra in extern personal som kommer ut och håller i träningen. Detta på samma sätt som företagsmassage innebär att extern personal kommer och genomför massage.
Vad som är bäst utifrån ett företagshälsoperspektiv är inte alltid helt uppenbart. Till stor del handlar det om intresse och behov hos de som jobbar på arbetsplatsen. Det viktigaste är att hitta en väg som ökar den fysiska aktiviteten och detta inte minst på arbetsplatser med stor tid framför datorskärmar eller andra stillasittande jobb. Läs mer här om hur man kan få massage på jobbet i Stockholm.